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使功不如使过 从失败者中挖掘人才
发布时间:2018-11-27 16:45 浏览次数:
  资讯摘要--> 马克艾略特扎克伯格是社交网站Facebook(脸书)的创始人兼首席执行官。2018年7月,扎克伯格超过巴菲特,成为全球第三大富豪。扎克伯格能取得如此大的成功,得益于他挖掘人才的胆识和眼光。2002年,.. 全球花木网11月27日消息:马克·艾略特·扎克伯格是社交网站Facebook(脸书)的创始人兼首席执行官。2018年7月,扎克伯格超过巴菲特,成为全球第三大富豪。扎克伯格能取得如此大的成功,得益于他挖掘人才的胆识和眼光。   2002年,扎克伯格从艾克塞特学校毕业后,进入哈佛大学就读,两年后辍学,创办了社交网站Facebook。当时公司刚成立不久,人手不够,扎克伯格便到处招兵买马。时间不长,他便物色到了一个名叫约瑟夫的年轻人。约瑟夫几年前从一所名牌大学毕业,工作能力极强。扎克伯格非常欣赏他,安排约瑟夫为推广部门的副经理。大家都认为约瑟夫的前途不可限量。   扎克伯格没有看错人。约瑟夫不仅管理经验非常丰富,而且将部门的业务打理得井井有条,每个季度都能超额完成任务。就在大家一致看好约瑟夫时,不承想,在一次非常重要的业务洽谈中,约瑟夫的疏忽让公司损失了30万美元。这笔巨额款项对于一个刚刚创业的公司来说,无疑是难以承受,也很有可能让公司从此一蹶不振。大家对于约瑟夫的所作所为从之前的敬佩变为质疑。此时,大家都等待老板扎克伯格对这件事的处理决定。   事发后的当天下午,扎克伯格紧急召集全公司所有人员开会,且明令不得请假。从扎克伯格那严肃的表情可以看出,他对这件事也是非常生气和震惊,所有人都认为约瑟夫会被辞退。果然,会议刚一开始,扎克伯格便就此事发表了他的看法,他认为这是当事人对工作不负责任的一种表现,公司会就此事给予对方严厉的处罚。然而,令大家没有想到的是,扎克伯格竟然提议只对约瑟夫罚薪一个月,同时提升他为推广部门的经理!   扎克伯格的话音刚落,立即引来一片喧哗,其他部门经理当场提出异议:“给公司造成这样巨大损失的人,理应辞退,怎么还能提升呢?”扎克伯格表情平静地说:“我们刚刚为他交了30万美元的‘学费’,辞退他岂不是浪费吗?再说,我相信他今后不但不会再犯同样的错误,还会为公司创造更大的利润。”听了扎克伯格的解释后,大家先是一怔,然后不约而同地鼓起掌来。大家都对老板敢于大胆提拔失败的人而敬佩不已。   最终的结果也正如扎克伯格所预料的那样,仅仅过了一年时间,约瑟夫不但将之前的损失全部挽回,还为公司屡屡创收。他再一次赢得了所有人的尊敬。   中国有句俗语说“使功不如使过”,意思是说在用人时,犯错的人比有功之人更好用。成功者心气高、眼光高、价格高,许多时候他们很难和他人相处合作;而处于逆境中的失败者则刚好相反,他们期望低、姿态低、价格低,但这并不意味着他们能力低。在逆境中的激励,使从前的失败者更渴望成功,也更加珍惜每一个成功的机会,并且牢牢把握住。 上一页: 响蜜鴷借力 下一页:

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